A SIMPLE KEY FOR إهانة المدير للموظف الأسباب UNVEILED

التوجه إلى منصة ودي المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية   كتابة كل أسباب الشكوى وكل ما يتبعها داخل الدفاتر الوظيفية.وزيادة على ذلك، فقد سمح المشرع لأي عامل يتعرض للتطاول من ق

يشمل الاعتداء الجسدي في مكان العمل أي عنف جسدي أو تهديد بالعنف ويمكن أن يشمل ذلك ضرب الموظفين أو دفعهم بالإضافة إلى التهديد بالأذى الجسدي.كيف اخذ حقي من المدير في حال اعتدى علي بالضرب؟ يتم المط

الاعتراف بالجهود المبتكرة يُعتبر من أهم أشكال التحفيز. يمكن أن يكون هذا الاعتراف على شكل شهادات تقدير أو إشادة علنية في الاجتماعات.تعد الأفكار الإبداعية في بيئة العمل من أبرز عوامل التحفيز وا�

معدل إنتاجية الموظف: على الرغم من صعوبة حساب هذا المؤشر إلا أنه مفيد في التعرف على قدرة نمو المؤسسة من خلال قياس إنتاجية الموارد البشرية.تصوّري الشّخصي هو التّوازن بين المهام التي تتطلّب خبرتي

لن يتكون فريق العمل الناجح دون وجود هيكل قيادة واضح، من خلال استخدام أكثر أساليب القيادة فاعلية.شاهد بالفديو: الطريقة الصحيحة لإبقاء فريق العمل عن بعد على قدر عال من المسؤوليةوبناء فريق العمل